• Wydawnictwo Górnicze Sp. z o. o.
  • ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice
  • tel. 32 428 87 12, 32 428 87 13
  • faks: 32 428 87 00
  • email: wydawnictwo (at) gornicza.com.pl

Wszystkie ceny podane w serwisie zawierają podatek VAT.

Wypracowanie układu zbiorowego pracy dla PGG jest najambitniejszym zadaniem firmy w obszarze polityki zatrudnienia

Motywujący i elastyczny

PGG wypracowuje treść nowoczesnego układu zbiorowego
Autor: Bartłomiej Szopa
PGG wypracowuje treść nowoczesnego układu zbiorowego
Utworzono: piątek, 23 lutego 2018
Autor: Anna Zych
Źródło: Trybuna Górnicza

Dokładnie 1 lutego minęło 15 lat od powstania Kompanii Węglowej. Rocznica minęła bez echa, bo i świętować nie ma czego. Kopalnie tej spółki od prawie dwóch lat funkcjonują w strukturach Polskiej Grupy Górniczej, a sama KW już nie istnieje.

Do tej nieodległej historii sięgam jednak nie bez powodu, chcąc przypomnieć, że czas życia firmy okazał się zbyt krótki, by wypracować w niej układ zbiorowy pracy. Funkcję układu pełniło porozumienie z grudnia 2004 r., które wzbogacane przez lata o kolejne aneksy regulowało i ujednolicało wszelkie obszary dotyczące pracowników. Wszelkie z wyjątkiem systemu wynagradzania. W tej dziedzinie ciągle obowiązywały rozwiązania funkcjonujące w dawnych spółkach węglowych.

1 maja 2016 r. PGG, wraz z jedenastoma kopalniami i czterema zakładami, wzięła na siebie istniejące rozbieżności oraz zobowiązanie do przyjęcia układu zbiorowego nie później niż 1 stycznia 2018 r.

Wchłonięcie kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego (obowiązywał w nich tzw. Holdingowy Układ Zbiorowy) i konieczność synchronizacji z kolejnym systemem spowodowało przesunięcie tego terminu. Prace nad układem cały czas trwają, a o ich niuansach dyskutowano w grudniu ub.r. podczas konferencji zorganizowanej przez PGG.

- W nowych rozwiązaniach układowych konieczne są przewartościowania, idące w kierunku wzmocnienia motywacyjnej funkcji płacy i oddzielenia jej od świadczeń o charakterze pozapłacowym – przekonuje w wywiadzie udzielonym TG prof. Jan Wojtyła, przewodniczący rady nadzorczej Polskiej Grupy Górniczej.

- Trzeba doprowadzić do sytuacji, kiedy relacja między ilością i jakością świadczonej pracy a wynagrodzeniem stanie się czytelna i przewidywalna. Do tego rozwiązania trzeba jednak przekonać stronę związkową – podkreśla profesor.

Projekty unijne
Czasopisma
Polecamy
W ostatnich dniach stycznia Krzysztof Tchórzewski przedstawił w Brukseli komisarzowi Miguelowi Ariasowi Cañetemu zasady polskiego mechanizmu stabilizacji cen prądu

Ceny prądu zamrożone

Ministerstwo Energii przygotowuje projekt nowelizacji ustawy ws. zamrożenia cen energii...
Nagrodę Kazimierzowi Grajcarkowi wręczył wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski, oraz zarząd Wydawnictwa Górniczego - prezes Witold Pustułka i wiceprezes Anna Zych.

Buduje mosty, a nie mury

Kazimierz Grajcarek, koordynator ds. projektu Społeczny PRE_COP24, został uhonorowany tytułem...
Prezydent Duda był gościem karczmy piwnej, zorganizowanej w sobotę w Zabrzu przez śląsko-dąbrowską Solidarność. W tamtejszej hali MOSiR świętowało ponad 1000 osób

Barbórkowe świętowanie zakończone

Sezon karczem piwnych 2018/2019 można uznać za zamknięty. Tradycyjnie jego...
Wiedziałeś, o tym, że używasz starej wersji przeglądarki Internet Explorer? Zaktualizuj przeglądarkę teraz!