• Wydawnictwo Górnicze Sp. z o. o.
  • ul. Kościuszki 30, 40-048 Katowice
  • tel. 32 428 87 12, 32 428 87 13
  • faks: 32 428 87 00
  • email: wydawnictwo (at) gornicza.com.pl

Wszystkie ceny podane w serwisie zawierają podatek VAT.

KOSZYK
Koszyk jest pusty
Koniec sporu zbiorowego w PGG. Nie będzie strajku, będą podwyżki

Porozumieli się w dobrym momencie

Tomasz Rogala, prezes PGG, zapewnił, że spółka znalazła bezpieczne rozwiązanie, które pozwoli sfinansować podwyżki i nie zachwieje procesem inwestycyjnym
Autor: Witold Gałązka
Tomasz Rogala, prezes PGG, zapewnił, że spółka znalazła bezpieczne rozwiązanie, które pozwoli sfinansować podwyżki i nie zachwieje procesem inwestycyjnym
Utworzono: czwartek, 26 kwietnia 2018
Autor: Aldona Minorczyk-Cichy
Źródło: Trybuna Górnicza

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej i strona społeczna porozumiały się w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Stosowny dokument w tej sprawie podpisano w poniedziałek, 23 kwietnia, kilka minut po godzinie 15. Płace wzrosną o nieco ponad 7 proc.

- Podpisaliśmy porozumienie, które zakończyło spór zbiorowy. To oznacza podwyżki wynagrodzeń w tym i 2019 r. dla naszych pracowników. Wszystko odbywa się w bezpiecznym korytarzu finansowym i kosztowym. To jest bardzo dobry moment, bo uniknęliśmy niepokojów społecznych, zatrzymania produkcji, wielu niebezpieczeństw i strat z tym związanych - podkreślił Tomasz Rogala, prezes PGG.

Dodał, że spółka będzie bezzwłocznie kontynuować prace nad układem zbiorowym pracy.

- Dla nas elementem najważniejszym jest zmiana systemu wynagrodzeń. Dzisiejsze PGG jest złożone z wielu regulaminów wynagrodzeń, w których występują duże różnice. Ujednolicenie ich jest kluczowe dla spółki - mówi Tomasz Rogala.

Koszt podwyżek to 280 mln zł w tym roku i około 300 mln zł w przyszłym. Podwyżki wyniosą nieco ponad 7 proc. Pierwotnie związkowcy postulowali wzrost wynagrodzeń rzędu 10 proc. Podczas poprzedniej, zakończonej fiaskiem, tury rozmów deklarowali zejście do „niewiele powyżej 8 proc.”, co oznaczałoby koszt podwyżek mniejszy o ponad 100 mln zł wobec wcześniejszych żądań. Zarząd PGG oceniał, iż firmę stać na około sześcioprocentową podwyżkę wynagrodzeń, proponując przeznaczenie na wzrost płac - w postaci dopłat do przepracowanych dniówek - całego zaplanowanego na 2018 r. zysku spółki, czyli ponad 200 mln zł.

Bogusław Hutek, szef Solidarności w PGG, wyliczył, że pracownicy zatrudnieni pod ziemią w wyrobiskach zyskają średnio 470 zł netto miesięcznie podwyżki, zatrudnieni pod ziemią poza wyrobiskami - średnio 440-450 zł netto, pracownicy zakładu mechanicznej przeróbki węgla około 400 zł netto, zaś pozostałe osoby - średnio niespełna 300 zł.

Projekty unijne
Czasopisma
Polecamy
- Szacujemy, że prace komisji do zbadania katastrofy w Zofiówce powinny się zamknąć w ciągu trzech miesięcy - mówi Krzysztof Król

Aby uniknąć podobnych wypadków

Jakie procedury są wszczynane, kiedy do WUG-u trafia informacja o...
Tomasz Rogala, prezes PGG, zapewnił, że spółka znalazła bezpieczne rozwiązanie, które pozwoli sfinansować podwyżki i nie zachwieje procesem inwestycyjnym

Porozumieli się w dobrym momencie

Zarząd Polskiej Grupy Górniczej i strona społeczna porozumiały się w...
Podczas konferencji w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej przedstawiono pierwszych partnerów programu PGG Family. Na zdjęciu od lewej: Jarosław Komorowski, prezes MyBenefit, Paweł Doleciński, dyrektor działu sprzedaży kart flotowych PKN Orlen, Tomasz Rogala, prezes PGG, Piotr Kozieł, dyrektor ds. klientów strategicznych PZU Życie oraz Iwona Książek z Intersport Polska

Ruszył program PGG Family

Tańsza benzyna, bilety do kina i na koncert, ubezpieczenia i...
Wiedziałeś, o tym, że używasz starej wersji przeglądarki Internet Explorer? Zaktualizuj przeglądarkę teraz!